THE LEADERSHIP CHALLENGE

®全球合作伙伴

更多课程类型

English

中文
当前位置:首页 > 领越®领导力简介

为什么需要领越®领导力

1.值得投资

1.财务表现:
每$1元在领导力发展的投资获得$2.2回报
重视人力资本的公司比起较少重视人力资本的公司投资回报高5倍

2.人才吸引与挽留:
为内部员工提供领导力发展比在外招聘高效

3.组织应变能力:
86%有战略性领导力发展的企业应变能力迅速
52%比较不成熟的领导力发展的企业应变能力迅速

4.更高生产力
最佳领导比起一般领导在人才数量,员工的投入度以及积极度高出3倍

2.领越®领导力优势所在

1.权威性:“ATD最高成就”获奖者詹姆斯.库泽斯、巴里.波斯纳30年研究成果
2.实用性:将领导力转化成一套可量化、可学习、可检测的行为标准
3.认受性:全球3,000,000+人员采用LPI 360领导力测评
4.确保成效:成就高效、富影响力领导,实现非凡之事

3.得信咨询提供领越®领导力优势所在

客制化设置,确保培训成效

1.课前:
a.学员启动大会:让学员认识项目价值所在。了解客户企业实际工作情况,针对性做好课前准备。
b.学员上级启动大会:让学员上级清晰项目目的与内容,帮助他们日后在工作中辅助学员实践课堂所学,令学习最大化。
c.学员所在团队启动大会:让团队认识LPI 360测评内容与意义所在,帮助他们为学员给出客观评价

2.课后:
a.项目跟进工作坊:强化知识点。了解学员在日常工作中运用课堂所学遇到的问题,给出适当辅导
b.一对一辅导:深入了解学员负责的项目与工作,为学员运用课堂所学给出建议。
c.LPI 360定期测试:定期组织LPI 360测试,为学员提供科学数据,检验学习成果。