THE LEADERSHIP CHALLENGE

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詹姆斯库泽斯和巴里波斯纳以及他们的研究团队对众多杰出领导者进行严谨的研究。研究团队从杰出
领导者的成功经验中,萃取他们的共性。并总结出适合任何人遵循与学习卓越领导五种习惯行为®

  • 明确自己的价值观,找到自己的声音;

    使行动与共同的价值观保持一致,为他人树立榜样

  • 展望未来,想象令人激动的,崇高的各种可能;

    描绘共同愿景,感召他人为共同愿望奋斗

  • 通过捕捉创意和从外部获取创新方法来猎取改进的机会

    进行尝试和冒险,不断取得小小的成功,从实践中学习

  • 通过建立信任和增进关系来促进协作;

    通过增强自主意识和发展能力来增强他人的实力

  • 通过表彰个人的卓越表现来认可他人的贡献;

    通过创造一种集体主义精神来庆祝价值的实现和胜利

对企业、领导者的好处

基于数十年对参加领越®领导力研修学员的追踪研究,研究团队发现参与研修的领导者比没参加研修的
领导者更出色地实现卓越领导五种习惯行为®,他们的具体表现在于

周围人员发现领导者变得更值得信赖 为成为企业的一员感到骄傲
更能激励他人 个人价值与企业价值实现统一
注重忠诚以及作出的承诺 敢于对企业作出承诺
人员流失、团队失误、团队的压力均得以降低 对企业保有主人翁精神